¿Qué es un currículum?
Un currículum es un documento formal que crea un solicitante de empleo para detallar sus calificaciones para un puesto. Un currículum generalmente va acompañado de una carta de presentación personalizada en la que el solicitante expresa su interés en un trabajo o empresa específicos y llama la atención sobre los detalles más relevantes del currículum.
Los entrenadores laborales estadounidenses insisten en que un currículum debe tener solo una o dos páginas. Tradicionalmente, se espera que los solicitantes de empleo británicos produzcan un documento algo más detallado, llamado CV (curriculum vitae).
Conclusiones clave
- Hoy en día, los currículums suelen enviarse por correo electrónico o como parte de una solicitud en línea.
- El límite tradicional de una o dos páginas para un currículum se mantiene, pero nada le impide adjuntar una breve introducción en video u otra ilustración si es relevante y mejora su presentación.
- Es inteligente reescribir su currículum para adaptarlo a un trabajo específico que está buscando.
¿Qué tan largo debe ser mi currículum?
Comprender el currículum
Casi siempre se requiere un currículum para los solicitantes de trabajos de oficina. Son el primer paso que toman los reclutadores corporativos y los gerentes de contratación para identificar candidatos que podrían ser invitados a una entrevista para un puesto.
Los currículums exitosos destacan los logros específicos que los solicitantes han logrado en puestos anteriores, como reducir costos, trascender las metas de ventas, aumentar las ganancias y formar equipos.
Hay muchos formatos para currículums, con muchas variaciones para profesiones particulares, como la banca de inversión y el comercio de la moda.
Sea cual sea el formato, la mayoría de los currículos incluyen un breve resumen de las habilidades y la experiencia, seguido de una lista con viñetas de los trabajos anteriores en orden cronológico inverso y una lista de los títulos obtenidos. Se puede agregar una sección final para resaltar habilidades específicas, como la fluidez en un idioma extranjero, el conocimiento de lenguajes informáticos, pasatiempos útiles profesionalmente, afiliaciones profesionales y cualquier honor obtenido.
Se valora la brevedad, un diseño limpio y un lenguaje sucinto. Las personas que tienen que revisar cientos de currículos tienen poca capacidad de atención.
El encabezado del currículum
El encabezado del currículum debe incluir no solo su nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil, sino también su dirección en LinkedIn u otra comunidad profesional y la dirección de su sitio web o blog, si tiene uno.
Tenga en cuenta que cualquier gerente de contratación, por supuesto, ingresará su nombre en el campo de búsqueda de Google. Haga una búsqueda por su cuenta y vea si puede optimizar sus propios resultados o al menos enterrar decentemente cualquier paso en falso juvenil.
Reanudar puntos problemáticos
Los reclutadores examinan los antecedentes laborales en busca de brechas laborales significativas o un patrón de salto de trabajo. Esté preparado para explicar cualquiera de los dos, ya sea en una carta de presentación o durante una entrevista. Un solicitante con un historial de trabajos de corta duración podría considerar omitir algunos de los más antiguos, especialmente si no son relevantes para la vacante actual.
Por ejemplo, si pasó años trabajando detrás de un mostrador en el servicio de alimentos y luego volvió a la escuela para obtener credenciales de fisioterapia, olvide algunos de esos primeros trabajos en el servicio de alimentos. Desarrolla las secciones que informan sobre tus habilidades, capacitación y experiencia en el campo que ahora es tu especialidad. Puedes mencionar esos otros trabajos en la entrevista mientras explicas qué profesional confiable eres.
El pasado puede ser particularmente peligroso para los solicitantes de empresas de nuevas tecnologías que buscan formar equipos de vanguardia. Las habilidades heredadas pueden implicar obsolescencia. Los currículums más poderosos subrayan cómo un solicitante puede prosperar en el trabajo que está disponible en este momento.
Tiempos cambiantes para los currículums
No hace falta decir que los currículums en estos días se entregan como archivos adjuntos de correo electrónico o se cargan para una solicitud en línea, no se imprimen ni se envían por correo.
Aunque el máximo de dos páginas aún se mantiene, muchos solicitantes utilizan la web en todo su potencial cuando se trata de archivos adjuntos. Las introducciones en video, los cuadros, los gráficos y otras ilustraciones pueden hacer que se destaque, siempre que sean relevantes y estén bien elaborados.
¿Qué no debes poner en un currículum?
Se habla mucho sobre lo que debe estar en su currículum, pero también hay algunas cosas que deben mantenerse fuera de la página. Lo primero y más importante es su edad, estado civil y la cantidad de hijos que pueda tener. Si bien un empleador potencial podría deducir esta información a través de una búsqueda en la web, no es relevante para una solicitud de empleo. Además, no indique su salario actual, religión, creencias políticas ni ningún dato personal (como sus aficiones), a menos que esa información sea necesaria para el trabajo en cuestión.
¿Debo crear más de un currículum?
Esto depende de si está solicitando diferentes tipos de trabajos. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de gerente de oficina, debe adaptar su currículum para describir sus habilidades de liderazgo y organización. Pero también podría estar interesado en solicitar un puesto de venta minorista, por lo que crear un segundo currículum que destaque cualquier experiencia minorista que tenga lo pondrá en una mejor posición para conseguir ese trabajo.
¿Qué pasa si no tengo ninguna experiencia laboral?
Todavía puede crear un currículum sólido incluso si no tiene experiencia laboral profesional. Su currículum puede incluir cualquier trabajo voluntario que haya realizado y las responsabilidades que tuvo durante este tiempo. Si todavía está en la escuela, también puede enumerar las organizaciones académicas de las que forma parte y los cargos y responsabilidades que tiene.
