¿Qué es un CEO interino?

¿Qué es un CEO interino?

Un director ejecutivo interino es una persona nombrada por la junta directiva de una empresa para asumir el cargo de director ejecutivo durante un momento de transición o como resultado de la partida repentina del director general anterior de la empresa.

Estos directores ejecutivos están etiquetados con la etiqueta «interina» porque no se les ha otorgado oficialmente el título de director ejecutivo a tiempo completo. Sin embargo, asumen la responsabilidad total del rol de CEO mientras ocupan el cargo. Los directores ejecutivos interinos a menudo son llamados a «estabilizar el barco» en períodos de gran agitación. La mayoría de las veces, un director ejecutivo interino es contratado por la junta o los accionistas de una empresa. Lo más probable es que la compensación de los directores ejecutivos interinos sea similar al salario y los beneficios de un director general regular a tiempo completo.

Conclusiones clave

  • A menudo se nombra un director ejecutivo interino cuando una empresa pierde a su director ejecutivo inesperadamente.
  • Un CEO es el ejecutivo de más alto rango en una empresa y, a menudo, es la cara pública de la empresa.
  • Los deberes de un CEO interino (o un CEO de tiempo completo) incluyen actuar como enlace principal entre las operaciones corporativas y sus accionistas y la junta directiva, administrar acciones corporativas importantes e incluso operaciones diarias en empresas más pequeñas.
  • Los directores ejecutivos pueden formar parte de la junta directiva de una empresa, pero los directores ejecutivos interinos pueden no hacerlo, según las circunstancias.

Cómo funciona un CEO interino

Aunque tradicionalmente, las empresas llamarán de su base de empleados existente cuando contraten a un director ejecutivo interino, un número cada vez mayor de empresas ahora están trayendo directores ejecutivos interinos de fuera de la empresa.

Un CEO interino a menudo tiene los mismos trabajos que un CEO. Son responsables del funcionamiento a gran escala y del día a día de un negocio o empresa, especialmente en las empresas más pequeñas.

Una de las razones de esto es que el conjunto de habilidades deseado para los directores ejecutivos interinos es generalmente único, ya que a menudo se les requiere para gestionar una crisis, a diferencia de las operaciones diarias de la empresa. Un CEO es responsable de contratar personal y prestará especial atención cuando se trata de contratar puestos de alta dirección. Un director general también gestiona las decisiones financieras de la empresa.

Un director ejecutivo interino puede ser designado por la junta directiva de una empresa para asumir el papel de director ejecutivo cuando una empresa se enfrenta a un desastre de relaciones públicas.

A veces, un CEO interino permanece y otras veces se va después de que se identifica y contrata a un CEO de tiempo completo. El presidente de una empresa normalmente se ubica por debajo del puesto de director ejecutivo, pero a veces, según el tamaño y el tipo de empresa, los roles de director ejecutivo y presidente estarán en un mismo puesto.

Ejemplo de un CEO interino

Un ejemplo reciente de un CEO interino que tomó el control de una empresa fue después de la gran violación de datos de Equifax durante septiembre de 2017. Richard Smith, el CEO de Equifax que renunció en septiembre de 2017 debido a las críticas por su manejo de un gran ataque cibernético, fue reemplazado por Paulino do Rego Barros Jr., quien de inmediato se disculpó por la violación de datos y presentó formas de ayudar a los afectados.

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