¿Qué es el embargo?
El embargo, o embargo de salario, es cuando el dinero se retiene legalmente de su cheque de pago y se envía a otra parte. Se refiere a un proceso legal que instruye a un tercero a deducir los pagos directamente del salario o cuenta bancaria de un deudor.
Por lo general, el tercero es el empleador del deudor y se lo conoce como embargado. La ley federal prohíbe a los empleadores despedir a un trabajador para evitar procesar un pago de embargo.Los embargos se utilizan para deudas como impuestos no pagados, multas monetarias, pagos de manutención infantil y préstamos estudiantiles en mora.
Conclusiones clave
- Un embargo es una orden que ordena a un tercero incautar activos, generalmente salarios del empleo o dinero en una cuenta bancaria, para liquidar una deuda impaga.
- El IRS puede embargar salarios sin una orden judicial.
- La Ley de Protección de Crédito al Consumidor establece los límites de lo que se puede embargar de los salarios, excepto los impuestos no pagados, la manutención infantil en mora, las órdenes de quiebra, los préstamos estudiantiles en mora y las asignaciones salariales voluntarias.
- El deudor puede tener derecho a un alivio si enfrenta dificultades financieras.
Cómo funciona el embargo
Para que se embargue el salario de un deudor, el acreedor normalmente debe obtener una orden judicial que demuestre que el deudor debe dinero y ha incumplido con el pago. Si la deuda es un gravamen del Servicio de Impuestos Internos (IRS), no se requiere una orden judicial.Por ejemplo, si John Smith debe $ 10,000 en impuestos vencidos y no pagados, el IRS puede recurrir a embargar su salario.
El IRS luego ordenaría al empleador de Smith que remitiera una parte de su salario durante un cierto período de tiempo hasta que la obligación tributaria de Smith se pague por completo. Debido a que los embargos son generalmente el último recurso para cobrar deudas y muestran el historial de pago desfavorable de un deudor, pueden dañar la calificación crediticia de una persona.
Embargo de salario
La Ley de Protección de Crédito al Consumidor estipula la cantidad de ingresos que se pueden embargar del salario de una persona. El monto del embargo es el menor de los siguientes:
- Veinticinco por ciento del ingreso disponible semanal si el ingreso disponible del individuo es mayor de $ 290.
- Cualquier monto mayor a 30 veces el salario mínimo semanal, que es $ 217.50 ($ 7.25 x 30).
Las personas que obtienen ingresos disponibles inferiores a $ 217,50 por semana no reciben ningún embargo de salario. Las personas que reciben un ingreso disponible de entre $ 217.50 y $ 290 por semana pueden tener cualquier monto superior a $ 217.50 embargado. Para los ingresos disponibles semanales superiores a $ 290, se puede embargar un máximo del 25%.
El ingreso disponible se define como el ingreso bruto menos las deducciones requeridas legalmente, como los impuestos federales, estatales y locales y las deducciones del seguro social.
Consideraciones Especiales
Los límites de embargo establecidos por la Ley de Protección del Crédito al Consumidor no se aplican a la deuda tributaria impaga, la manutención de los hijos, las órdenes de quiebra, los préstamos estudiantiles o las asignaciones voluntarias de salarios. Las agencias federales y los titulares de préstamos estudiantiles federales pueden embargar hasta el 15% del salario de una persona.
El sesenta por ciento del salario se puede embargar para pagos de manutención infantil si una persona no tiene otros dependientes que mantener. Los límites de embargo federales y estatales pueden diferir, en cuyo caso se aplica el límite de embargo más bajo. Si una persona enfrenta dificultades financieras debido al embargo de salario, puede ser elegible para presentar un reclamo para reducir el monto del embargo.
