Entras en tu oficina un lunes por la mañana, te acomodas con una taza de café recién hecho y llega tu supervisor con una nota rosa. Qué sorpresa tan desagradable, especialmente considerando que ha pasado varios años con su empleador y su última evaluación fue excelente.
Para empeorar las cosas, no recibirá un paquete de indemnización: el único dinero que ingresa hasta que encuentre un nuevo trabajo es lo que espera obtener después de solicitar los beneficios de desempleo a través del estado, más lo que obtiene al cobrar su tiempo de vacaciones, si eso es posible. ¿Ahora que? (Cómo solicitar el seguro de desempleo ayudará con el primer paso.)
La única respuesta lógica es comenzar a buscar trabajo de inmediato. Sin embargo, si lo hubiera sabido y se hubiera registrado a tiempo, es posible que se haya beneficiado del seguro de desempleo complementario privado, un producto desarrollado por IncomeAssure. Y es posible que desee considerarlo en el futuro, para que pueda protegerse en el futuro.
A medida que descubra cómo podrían funcionar sus finanzas, pregúntese si el seguro de desempleo complementario valdría la pena para usted.
Cómo funciona el programa
Cuando se inscribe en un plan de IncomeAssure y luego pierde su trabajo, se convierte en elegible para recibir un beneficio monetario que equivale a hasta la mitad de su ingreso semanal antes de impuestos en su empleador anterior. Esta cantidad se deriva de su beneficio estatal semanal por desempleo y su beneficio suplementario semanal de IncomeAssure.
Para demostrarlo: si vive en Florida y su salario anual es de $65,000, sus ganancias semanales antes de impuestos son de $1,250. Si recibe $ 275 por semana del estado, el máximo beneficio de desempleo que ofrece Florida, su cheque de IncomeAssure será de $ 350 si elige una tasa de reemplazo de salario del 50%. Esto equivale a $625, o la mitad de lo que ganaba cada semana antes de la terminación. Los beneficios están sujetos a impuestos y se pueden recibir hasta por 24 semanas. Si su programa estatal tiene un plazo de beneficios que dura menos de 26 semanas, es posible que pueda obtener beneficios de desempleo extendidos.
Algunas consideraciones importantes
Para empezar, solo están cubiertos los salarios de hasta $250,000 y se aplica un período de espera de seis meses a partir de la fecha de inscripción inicial. (Si sus ganancias anuales exceden esta cantidad, solo se usarán $250,000 en el cálculo para determinar el beneficio semanal). Además, el programa funciona en conjunto con los beneficios de desempleo, por lo que automáticamente no es elegible si no está aprobado para recibir beneficios estatales. .
Además, no puede inscribirse en un plan de IncomeAssure si trabaja por cuenta propia o si renunció a su puesto anterior y actualmente está buscando una nueva oportunidad profesional.
En caso de que su empleador termine el empleo antes de que termine el período de espera, o emita un despido que sea de conocimiento común entre los empleados, solo es elegible para un reembolso de sus pagos de primas en lugar de pagos de beneficios bajo la póliza.
¿Cuanto cuesta?
El monto de su prima mensual dependerá de los siguientes factores:
- Estado en el que trabaja actualmente
- Tasa de reemplazo de salario deseada (las opciones son 25%, 30%, 35%, 40%, 45% o 50%).
- Industria
- Número de períodos de beneficios extendidos
- Salario bruto anual y comisión
Según el sitio web, la mayoría de las primas son inferiores al 1 % del salario anual bruto y la comisión de las primas del miembro, pero puede utilizar la calculadora en línea para obtener una cotización más precisa. “Por ejemplo, si gana $ 75,000 por año, su póliza podría costar menos de $ 50 por mes”, agrega el sitio web. También debe saber que las primas no se aplican durante el período en el que recibe beneficios a través de IncomeAssure.
La línea de fondo
El seguro privado de salarios por desempleo puede valer la pena la inversión si desea tranquilidad y puede pagar cómodamente los pagos mensuales de la prima. Sin embargo, si ya tiene una gran suma de efectivo guardada para una emergencia, o activos líquidos disponibles que no le importa utilizar, puede tener más sentido financiero usarlos para mantenerse después de un despido en lugar de pagar mensualmente. primas (Para más, ver ¡Ayuda! Mis beneficios de desempleo se están agotando.)
