Analistas de Fusiones y Adquisiciones – Perfil de Carrera

Dentro de las finanzas, trabajar en el campo de las fusiones y adquisiciones (M&A) conlleva una pátina adicional de glamour. Estos estrategas corporativos estudian industrias y compran, venden, dividen, reestructuran y combinan empresas con el objetivo de lograr un mayor crecimiento y eficiencia. Los analistas de fusiones y adquisiciones respaldan estos acuerdos complejos mediante la evaluación de informes financieros, el estudio de las operaciones de la empresa y la decisión de cómo encajará una empresa dentro de otro negocio o como parte de una cartera más grande.

Descripción del trabajo

Los analistas de fusiones y adquisiciones hacen la mayor parte del trabajo preliminar para posibles acuerdos. Analizan las perspectivas de la industria recopilando información sobre el crecimiento, los competidores y las posibilidades de participación en el mercado. También revisan los fundamentos de la empresa y los estados financieros. Luego, el analista creará un mosaico para ayudar a los gerentes de nivel superior a tomar decisiones sobre un trato. Este trabajo se realiza durante muchos meses, pero durante ciertos períodos los analistas pueden trabajar muchas horas, hasta 18 horas al día. Es un trabajo extremadamente estresante y de alta presión.

Los analistas de nivel de entrada pueden unirse a equipos de fusiones y adquisiciones en bancos o empresas de inversión pequeñas, medianas y grandes. En las firmas más pequeñas, el analista trabaja de la mano con los altos ejecutivos y puede encontrar gratificante estar involucrado en más aspectos de un trato. La desventaja de una empresa pequeña es que el analista será responsable de una mayor parte de la investigación y la diligencia debida en un acuerdo. En un banco grande, los analistas pueden tener una carga de trabajo un poco más ligera, ya que habrá más personas especializadas en cada tarea. Es probable que el analista también se especialice en una tarea y vea menos variación en las funciones. Un banco grande tendrá más recursos para recopilar datos e información.

Educación y entrenamiento

Un analista de fusiones y adquisiciones de nivel de entrada probablemente tenga alguna experiencia previa como analista de banca de inversión, habilidades analíticas muy sólidas y una licenciatura en contabilidad, economía, finanzas o matemáticas. Los analistas exitosos también deben tener conocimiento del mercado global, una buena comprensión comercial, habilidades para resolver problemas e intuición comercial. La mayoría de los analistas esperan avanzar a asociado y luego a director o director. El trabajo más importante en el campo es director general o socio. Comenzando en el nivel de director, los deberes pasan de analizar y ejecutar tratos a traer tratos que generen dinero para la empresa. Los analistas que esperan avanzar al nivel de director deben tener excelentes habilidades de ventas, así como sólidas habilidades interpersonales, de construcción de relaciones y de comunicación.

Salario

Por lo general, las empresas tienen una jerarquía de puestos de analista, desde el graduado universitario de nivel de entrada hasta los analistas de segundo y tercer año. Después de tres años, los analistas pueden ascender a asociados.

En general, el salario medio de un analista de fusiones y adquisiciones de nivel inicial es de 82.684 dólares. Sin embargo, según la ubicación, el empleador y las bonificaciones, un analista principiante puede ganar entre $58 223 y $106 063. Al igual que con otros analistas de banca de inversión, las bonificaciones pueden comprender una parte significativa de la compensación anual (aunque en el nivel inicial es mucho menor que en los niveles superiores). Para el analista de nivel de entrada, la bonificación mediana puede ser de alrededor del 7 por ciento. El analista experimentado puede ver una bonificación del 16 por ciento.

La línea de fondo

Los analistas de fusiones y adquisiciones están bien remunerados, pero el trabajo puede ser exigente y requerir muchas horas. Los analistas deben tener sólidas habilidades financieras y de modelado para ingresar al campo, y avanzar al nivel de director requiere sólidas habilidades interpersonales y de ventas.

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