acciones de rendimiento

¿Qué son las acciones de rendimiento?

Las acciones de rendimiento, como una forma de compensación de acciones, son asignaciones de acciones de la empresa que se otorgan a los gerentes y ejecutivos solo si se cumplen ciertos criterios de rendimiento de toda la empresa, como los objetivos de ganancias por acción (EPS).

Las acciones de rendimiento están destinadas a impulsar al equipo de gestión de una empresa a priorizar las actividades que tienen un impacto positivo en el valor para los accionistas.

Conclusiones clave

  • Las acciones de rendimiento son una forma de compensación de acciones basada en incentivos que se paga a los gerentes o ejecutivos corporativos si se cumplen ciertos parámetros de referencia.
  • A los empleados a menudo se les otorgan acciones por desempeño en forma de bonificaciones y / u opciones sobre acciones.
  • Las acciones de desempeño ayudan a alinear los objetivos de los gerentes y otros empleados con los de los accionistas.

Comprensión de la participación en el rendimiento

El propósito de las acciones de desempeño es vincular los intereses de los ejecutivos y gerentes a los intereses de los accionistas. Las acciones de desempeño tienen objetivos similares a los planes de opciones sobre acciones para empleados (ESOP), ya que brindan un incentivo explícito para que la administración concentre sus esfuerzos en maximizar el valor para los accionistas.

En el caso de las acciones de rendimiento, el gerente recibe acciones de la empresa u opciones sobre acciones como compensación por cumplir con los objetivos, a diferencia de los planes tradicionales de opciones sobre acciones, donde los empleados reciben opciones sobre acciones como parte de su paquete de compensación habitual. Por lo tanto, es una forma de compensación basada en el desempeño que se paga a los empleados que se han desempeñado con una calidad extremadamente alta o que han cumplido o superado hitos o puntos de referencia preestablecidos.

Cómo se emiten las acciones de rendimiento

En muchos casos, la distribución de acciones de desempeño se basa en el desempeño de la empresa en comparación con métricas específicas. Por ejemplo, las acciones solo pueden emitirse si las acciones de la empresa alcanzan un cierto valor en el mercado. Las empresas también pueden estructurar planes de acciones de desempeño basados ​​en el flujo de efectivo de las actividades operativas, el rendimiento total de los accionistas, el rendimiento del capital o una combinación de varios indicadores de qué tan bien le está yendo a la empresa durante un período determinado.

También se pueden otorgar acciones de desempeño si una empresa logra objetivos estratégicos, como completar una campaña o proyecto antes de una fecha límite, mejorar el desempeño interno de una división o asegurar la aprobación regulatoria para un producto novedoso. La compañía determina las estipulaciones para las acciones de desempeño, y puede haber un período de tiempo en el que se otorguen derechos de voto al ejecutivo o gerente sobre esas acciones, aunque aún no se hayan liberado del período restringido. Un ejecutivo o gerente también podría tener derecho a dividendos basados ​​en esas acciones, que se desembolsarían de acuerdo con los términos establecidos en el acuerdo de compensación.

Restricciones sobre acciones de rendimiento

El número de acciones de rendimiento otorgadas también puede fluctuar con el rendimiento general. En tales casos, lo que importa no es solo que la empresa cumpla con los objetivos que se establecen, sino también que la cantidad de acciones recibidas por los ejecutivos depende de qué tan bien la empresa se mida frente a esas métricas.

El marco de tiempo utilizado para evaluar si se otorgarán acciones de desempeño puede variar. El valor real de las acciones de rendimiento también puede estar sujeto a fluctuaciones del mercado fuera de las métricas de rendimiento primarias utilizadas. Incluso después de que se emitan las acciones, puede haber un período de adquisición obligatorio antes de que el receptor pueda tomar el control o la propiedad de esas acciones.